En France, deux catégories de syndicats professionnels coexistent: les uns, représentatifs des intérêts des professionnels du conseil financier et de distribution des produits de placement, d'épargne, de prévoyance (ex: Chambre des Indépendant du Patrimoine, Association Nationale des Conseils Financiers,...); les autres, représentatifs des intérêts des professionnels de la transaction ou de la gestion immobilière (ex: SNPI, CNAB, FNAIM...).
Depuis une quinzaine d'années des métiers sont venus regrouper l'ensemble de ces activités pour lesquels aucun syndicat n'a à ce jour donné une réponse globale, à la fois sur la connaissance de tous ces métiers que sont la gestion de patrimoine, l'investissement locatif,la négociation immobilière, et sur la formation professionnelle correspondante.
Les objectifs premiers de l'
ONIIP sont la professionnalisation et la représentation de ces nouveaux métiers du patrimoine.
- Professionnalisation, par la mise en place de réels services tels que notamment une "hotline" juridique, des formations professionnelles, une information continue, une lettre d'information et une revue de presse, une assurance responsabilité civile professionnelle...
- Représentation , pour participer à l'élaboration et à la réflexion des débats politiques et législatifs.
La charte de déontologie professionnelle a pour objet de fédérer les adhérents du syndicat autour de valeurs fortes représentées par :
• la compétence professionnelle,
• le respect de la législation,
• la qualité des services,
afin d’offrir aux clients les meilleures garanties de sérieux et de professionnalisme.
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